indysite.ru
Советы юриста


В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Срочный договор и выход на работу после декрета

Вопрос:

Здравствуйте!работала в музыкальной школе преподавателем,как мне объяснили из-за того,что не наБиралось даже пол ставки,со мной и подписали срочный договор до мая,а в июле мне нужно было уходить в декрет и договор был продлен сначала до окончания берем и родов,а потом по окончанию по уходу за ребенком до 1,5 и потом до 3 лет.в сентябре этого года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается.сотрудница которая тоже работала на такой же должности тоже сейчас в декрете,и вместо нас приняли двух временных работников,один из которых сейчас уволился.вообщем работодатель предлагает разделить место той работницы которая в декрете,при этом объясняет что мне может дать только те часы которые останутся от той замещающей декретницу работницы.не понимаю почему нельзя уволить меня и принять заново на свое место,и если мы обе будем вместо декретницы почему ей не могут дать меньше ставки,а мне что останется.и еще как быть с отпуском ежегодным,который мне не предоставили до отпуска по Бир.можно ли его сначала отгулять,а потом уволиться или только компенсация?

08.10.2016

Юридическая консультация онлайн

Ответы на вопросы

Проценко Г. П.
11.10.2016

Добрый день.

indysite.ru

Похожие вопросы

© 2011-2016 indysite.ru - Бесплатные консультации юриста.